- Chancengleichheit - Familienfreundlichkeit - Gender - Diversität -

Liebe Besucherinnen und Besucher, schön, dass Sie zu uns gefunden haben.

Unsere Arbeit gliedert sich im Wesentlichen in drei Bereiche:

  1. Der Gleichstellungsbeauftragte bietet Beratungen zu Themen wie Frauen- förderung, Familienfreundlichkeit, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Homophobie an.

  2. Das Gleichstellungsbüro setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit unter Frauen und Männern an der Universität Leipzig ein. In Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren sowie bei der wissenschaftlichen Nachwuchs- förderung arbeitet der Gleichstellungsbeauftragte auf Gerechtigkeit und langfristig auf ausgeglichene Männer- und Frauenanteile in allen Bereichen der Universität hin.

  3. Die Entwicklung familienfreundlicher Strukturen an der Universität Leipzig bildet den dritten Schwerpunkt unserer Arbeit. Neben dem Ausbau der Infrastruktur (Still- und Wickelräume, Eltern-Kind-Zimmer, Barrierefreiheit) geht es uns insbesondere um einen Kulturwandel an der Universität, mit Hilfe dessen Studium und Arbeit mit Kind oder anderen Familienverpflich- tungen leichter realisierbar werden soll.

Bei Fragen, Informationen und Anregungen treten Sie bitte per E-Mail oder telefonisch mit uns in Kontakt oder besuchen Sie uns in der Ritterstraße (gerne nach telefonischer Absprache).

Ihr Team vom Gleichstellungsbüro

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24.05.2017: Viersprachige Informationsbroschüre der Stadt Leipzig

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03.05.2017: UNI findet STADT

Intensiv-Mentoring-Programm zeigt Karrierewege für Studentinnen in der Stadtverwaltung Leipzig auf - Bewerbungen bis zum 23.06.2017 möglich! [mehr]

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01.03.2017: Ausgezeichnet: Universität Leipzig erhält Zertifikat „Vielfalt gestalten“

Der Universität Leipzig wurde am 13. Februar 2017 feierlich das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. verliehen. Zum Abschluss der zweijährigen Auditierungsphase nahmen die Rektorin...[mehr]

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letzte Änderung: 20.04.2017 

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Die Anmeldung zum Sommer-FerienCampus ist ab sofort möglich.

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Neue Ausgabe 2016/17