Teilnahme Mentees

Die Programmlinie "t.e.a.m. für Promovendinnen" richtet sich ausschließlich an Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Promotionsphase, deren Projekte an der Universität Leipzig verortet sind. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Für die Vergabe der Teilnahmeplätze gibt ein Auswahlgremium nach Sichtung aller Bewerbungen eine Empfehlung ab. Dabei werden Frauen mit Familienpflichten bevorzugt beachtet. Im Anschluss finden persönliche Auswahlgespräche mit der t.e.a.m.-Projektleitung statt. Schließlich wird über die endgültige Platzvergabe entschieden und informiert. Der nächste Durchgang beginnt im September 2016.

Für die Teilnahme wird vorausgesetzt, dass die Mentees bereit sind, sich aktiv im Programm einzubringen. Das Mentoring-Tandem bietet nur Mehrwerte, wenn sich die Teilnehmerinnen intensiv mit der eigenen Situation auseinandersetzen und gegenüber dem/r MentorIn Initiative für Terminabsprachen sowie bei Vor- und Nachbereitung der Treffen zeigen.

Auch die Bereitschaft zur Teilnahme am Rahmenprogramm wird vorausgesetzt. Die Anwesenheit an der Auftakt- und Abschlussveranstaltung ist terminlich zu gewährleisten. Darüber hinaus sind mindestens vier Workshops sowie zwei weitere Veranstaltungen (Expertise, Alumnae) verpflichtend zu besuchen. Um dies zu ermöglichen, werden die Termine nach Möglichkeit frühzeitig angekündigt. Während der Veranstaltungen besteht die Möglichkeit, eine kostenlose Kinderbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Um einen Einblick in die Programmstruktur und die Abläufe zu erhalten, kann der aktuelle Zeitplan des zweiten Projektdurchgangs hier eingesehen werden.

Zum Auftakt erhalten die Mentees umfangreiches Material, das Hilfestellung zur Gestaltung der Mentoring-Beziehung und zum Rollenverständnis im Rahmen des Programms gibt. Während der gesamten Programmdauer stehen außerdem die MitarbeiterInnen sowie die Projektleitung jederzeit unterstützend zur Verfügung, um bspw. gemeinsam mit den Mentees auf Veränderungen in der persönlichen Situation zu reagieren, oder eventuell auftretende Probleme im Mentorat zu klären.

Teilnahme MentorInnen

Das Prinzip Mentoring beruht auf der Weitergabe von Erfahrungen. Bei t.e.a.m. profitieren Nachwuchswissenschaftlerinnen von der Beratung und Hilfestellung professoraler Führungskräfte. Diese wiederum erhalten im gegenseitigen Austausch Einblicke in die Bedarfe des weiblichen Wissenschaftsnachwuchses.

Für den Mentoring-Pool des Programms "t.e.a.m. für Promovendinnen" werden Professorinnen und Professoren der Universität Leipzig gesucht, die sich mit ihrem Wissen und Erfahrungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen engagieren wollen.

Zu Beginn jedes Mentorats erarbeiten MentorIn und Mentee eine gemeinsame Zielvereinbarung, die ihnen als Orientierung und Kontrollinstrument dient. Um eine für beiden Seiten erfolgreiche Mentoring-Partnerschaft zu etablieren, wird ein regelmäßiger Kontakt zwischen MentorIn und Mentee empfohlen. Dieser kann bestenfalls in Form persönlicher Treffen oder via Internet-Telefonie erfolgen und ergänzend durch E-Mail-Austausch sichergestellt werden. Die Intervalle der Treffen sollten nicht länger als 3 Monate betragen und pro Treffen mit 1-2 Stunden veranschlagt werden.

Das Mentorat basiert auf Initiative der Mentee, die regelmäßige Treffen anregt, diese inhaltlich vor- und nachbereitet. Von Seiten der MentorInnen steht die Bereitschaft im Vordergrund, sich Zeit für die Anliegen der Mentee zu nehmen und im diskursiven Austausch Lösungen zu erarbeiten.  

 

 

 

 

 

Kontakt

ProjektmitarbeiterInnen

Diana Hillebrand

Moritz Muth

Ritterstraße 16-22
04109 Leipzig

Telefon: 0341 - 97-30094
Telefax: 0341 - 97-30098

E-Mail: team.gsb(at)uni-leipzig.de